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那些家里有上千万的老板为什么甘愿让儿子去事

发布时间:2020-02-17 19:13 作者:佚名

那些家里有上千万的老板为什么甘愿让儿子去事业单位每个月拿3000多的工资?

【沐沐观点】现在,受疫情影响,中小企业还有个体老板们的日子普遍不好过,很多工资发放都成问题,而事业单位旱涝保收,工资一点也没有收到影响,其稳定性就体现出来了。父母之爱子,则为之计深远。很多家里千万身家的老板,把小孩送到事业单位,其实是为了孩子的长远发展和幸福安稳考虑,钱多钱少并不重要。




沐沐君刚参加工作的时候,有一个同期的实习生,我们叫他三水哥,为人特别低调,和大家关系也很好。先是在工地干安全员,然后去机关市场部做营销接工程。工作三年之后,说是父亲去世了,要回去帮家里管生意,我们才知道人家家里有上千万的身家。当时也不理解,为啥家里这么有钱,还和我们一样苦哈哈的在上班。




沐沐君一直和三水哥有联系,慢慢的知道了当时家里安排他来企业上班的理由。主要是三个原因:一是生意人都有着强烈的危机意识,想要让孩子有一条更安稳的路;二是刚毕业,社会阅历不足,到企业里打磨打磨,降低试错成本低;三是父母赚钱厉害,教育未必专业,大型国企和事业单位是个培养人的平台。




所以,三水哥说,如果不是家里出了些变故,肯定是让他继续在企业里待着的。如果他不回去,他家里的几个亲戚就会慢慢接管他父亲的生意,所以听了妈妈的话,才辞职离开。




一、生意人都有着强烈的危机意识,想要让孩子有一条更安稳的路



最近的疫情,让很多老板们都苦不堪言,很多个体老板都快撑不住了。有一个老板平时和我关系不错,说:“我最近工地租赁的塔吊和设备,一天亏十几万。还是你们在体系里上班的好,在家都有工资拿。我孩子马上毕业了,必须想办法给他弄到事业单位里上班算了。万一哪天我公司倒闭了,他至少还有口饭吃。”




生意人都有着强烈的危机意识,一场天灾,一个政策,都有可能让数十年打下的江山摇摇欲坠。所以,父母千万身家,都是给你打工,赚多少都是可以给你的,这件事他们来做就可以了。万一哪天没钱了,也要给你安排好后路,让你自己也能过得不错。




给你钱,钱总有花完的时候,给你生意,生意不会一直顺风顺水。给你最好的礼物,就是一份稳定的工作,一个舒适的成长环境。身家千万的老板们,也是普普通通的父母,父母之爱子,则为之计深远。



二、刚毕业,社会阅历不足,到企业里打磨打磨,降低试错成本



上大学的时候我们很多人都有兼职或者创业的经历,敢于尝试,不怕失败。主要原因是我们有学校这个避风港,这里的试错成本很低。兼职被坑了,创业失败了,都不用害怕,回学校就有个宿舍,去食堂就有饭吃。




毕业之后,如果不找工作,就有两种选择:一是家里有钱,靠家里吃喝玩乐就行,不做事,这样父母会担心你废掉,富不过三代就是这个道理;二是直接参与家里生意,这时候你还不成熟,一个错误的决定,可能就是几十万上百万的损失,更严重的,可能会得罪一些合作伙伴。



而在未成熟之前,父母觉得我们需要一个避风港,降低试错成本。此时,先进入事业单位进行磨练,让你逐步了解这个社会的游戏规则,磨练自己的性子,积累自己的人脉。待到成熟的时候,你即可以选择安稳的工作,在体系里稳步发展,父母会给你做好后方支持,你不用像其他年轻人一样,为了房子、车子、聘礼发愁;也可以再回到生意场上,有了国企、政府单位、事业单位的经验和人脉,再去做生意,更容易换位思考,既有体系里的思维,又兼顾商人的身份。




做过生意的人都知道,做生意很累,其中的辛酸父母最清楚。我在建筑行业,认识的老板们,千万身家的不在少数。很少有愿意孩子继续做生意的,他们不关心孩子能赚多少钱,更关心孩子的品格培养,希望孩子一辈子安安稳稳,健健康康就好。生意人吃过的苦,他们不希望孩子再去体会,不是说有钱就快乐,牺牲了健康,放下了面子,承受着委屈的时候,孩子是不知道的。我们说父母之爱子,则为之计深远。钱可以给你花,罪你就别受了!



三、父母赚钱厉害,教育未必专业,大型国企和事业单位是个培养人的平台


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企业里培训时常听到一句话:“这里未必是赚钱的平台,但一定是培养人的平台。”



我认识的老板里,尤其是白手起家的,很多都是被迫成为老板的。有的文化程度有限,有的家庭成分不好,当年顶不了他们父母的岗位。就只能去工地当小工,或者去摆摊,然后因为能吃苦,能抗压,某天抓住了一个机会,或者遇到了一个贵人,才慢慢干起来的。




由于忙着赚钱,对子女的教育并不擅长。对子女的教育,有的是不知道怎么教,有的知道,也不希望子女再走自己的老路子。




所以,如果有资源、有渠道,他们更愿意把子女放到体系内去培养。这里身边的同事基本都是本科起步,能遇到更多志同道合的年轻人;这里平台大,学习资源多,有师带徒、有培训,能掌握更多的知识和技能;这里有机会认识到优秀的行业翘楚,专家学者,政府官员,能结交高质量的人脉。U宝棋牌父母教你,能教的毕竟有限,一群优秀的人,一个大平台去教你,显然更好





总结一下。不管身家多少,他们的第一身份是父母。父母之爱子,则为之计深远。那些家里上千万的老板,把孩子送进事业单位,有三个原因:一是生意人都有着强烈的危机意识,想要让孩子有一条更安稳的路;二是刚毕业,社会阅历不足,到企业里打磨打磨,降低试错成本低;三是父母赚钱厉害,教育未必专业,大型国企和事业单位是个培养人的平台。




最后,愿天下父母健康长寿!这个问题的分享就是这些,希望对大家有所帮助!


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我是沐沐君,世界500强企业10年工作经验,获得过市级五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。目前属于企业中层管理干部,热爱跑步和写作。喜欢用朴实通用的语言分享职场经验,欢迎大家关注沐沐君,共同交流,一起进步。


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